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松鹤【培训】第三届人才蓄水池圆满结束!

点击:120  添加时间:2019-08-12 20:33:00

 

松鹤立足“当前所要”,着眼“长远所需”,于2017年启动了人才“蓄水池”工程,今年7月启动了第三期人才“蓄水池”工程考核工作,旨在构筑人才“蓄水池”,备足松鹤实现跨越发展的“源动力”。

 

经过前期考察培训、自我推荐,共有4名同事分别竞聘区长助理和护士组长。

 

 

 

 

 

(▲实际操作环节)

 

 

 

(▲文书考试环节)

 

 

 

(▲电脑实操环节)

 

 

(▲紧张的面试环节)

 

本次区长助理、护士组长分别进行了实际操作、文书考试、面试等考核。相较于往年的考核标准,今年的考核进行了创新,更为全面地评估、选拔人才。

 

 

(▲院长为此次人才蓄水池的带教老师颁发奖金)

 

 

 

(▲院长为通过人才蓄水池考核的两位员工颁发证书、奖金)

 

通过一系列严格的考核之后,戴婷婷入选为区长助理,邓奉英入选为护士组长。

 

“发展之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”人才培育不是一蹴而就的,只有完善有利于人才成长的培育机制,才能保证优秀人才不断涌现。松鹤人才蓄水池工程坚持竞争激励和崇尚合作相结合,在人才的选拔上,坚持公开、竞争、择优的原则,让他们在适宜的时机登上适宜的岗位,则对公司的发展有如虎添翼的作用。

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